| 11月，正是硕果累累的金秋季节。11月4日的杭州，更是满城桂香，气候宜人。这天的下午2时，“创业改变人生——对话浙商”高校巡回演讲活动在浙江大学紫金港校区临水报告厅正式启动，德力西集团董事局主席胡成中应邀在这里作《财富与责任》的演讲。
2时40分，胡成中一行抵达报告厅时，偌大的报告厅已是座无虚席，同学们以热烈的掌声欢迎胡成中的到来。演讲开始，胡成中便很绅士地表示，台下同学可以随时打断他的演讲提问。
演讲的过程中来自台下的提问便接连不断。“请问胡董，现在你们德力西与正泰的关系如何？”“您作为全国政协委员怎样处理好从政与从商的关系呢？”“胡董，方不方便讲您在德力西持有多少股份呢？”……同学们渴望解答心中疑惑以及对胡成中的好奇使整个报告厅充满激情。
不知不觉中，演讲在同学们意犹未尽中结束。当胡成中走下讲台时，热情的同学们仍然不肯放弃这难得的机会。他们把胡成中团团包围住了-----能与胡成中如此近距离的交流让他们感到兴奋!最后，浙大学子们送给胡成中一个特别的礼物——一幅签满了同学们名字的横幅，上面写着“财富与责任——胡成中与浙江大学学子共勉”，胡成中也回赠了有他亲笔签名的著作《财富与责任》。由于，当天晚上胡成中还将参加在浙江图书馆文澜讲坛举行的“《浙商》杂志封面人物演讲”活动的启动仪式并作首场演讲，所以工作人员不得不把胡成中从人群中“抢”了出来。
匆匆吃过晚饭后，胡成中赶到了浙江图书馆，有500个座位的图书馆报告厅里已是座无虚席，甚至连过道上都已站满了人。听众中除了杭州人外，还有特地从宁波，台州等地赶过来的，他们同时带来了创业的困惑，带来了对胡成中的关注。
胡成中重点谈了“创造财富是一种社会责任和使用好财富更是一种社会责任”两个大的方面。演讲过程中，他还穿插了听众们普遍感兴趣的他自己创业初的奋斗史。富有哲理的阐述，饱含真情的故事，一次又一次激起听众热烈的掌声。胡成中对听众的提问也都作了认真的回答。
演讲结束，胡成中再一次被听众团团围住…… |
|
从浙江大学到浙江图书馆的两次演讲，听众们深刻的提问不断，胡成中精彩的回答也不时赢得了听众们的热烈掌声。
问：胡董，比尔·盖茨宣称将只留一千万美元给他的孩子，其余的都将捐给社会。我想请问，您是如何处理儿子、财产和企业之间的关系的？
答：（大笑）我还可以再干一二十年呢！我会用最好的方式去培养下一代，很难说能否让我的儿子接班，但我会选择最合适的人才接班。至于财富，我会把大部分财富留给社会。
问:20年前你和南存辉是合伙人，后来你们分家，成了竞争对手，您是怎么看待你们现在这种关系的？
答：分开后，我们既有竞争又有合作。我们希望正泰有发展，人家发展了，我们的职工会坐不住，相反，南存辉也肯定希望我们发展，我们发展了，他们也睡不着觉，这样大家都进步了。
问：您的企业目前面临的最大的瓶颈是什么？
答：人才！这是我现在面临的最大的困惑和挑战。其实，企业发展的越快，就越缺人才。现在德力西要开拓欧美等海外市场，加快国际化进程，我们更需要人才了，更需要国际化的人才。如果人才的问题解决不了，那么德力西的生产国际化、技术国际化、品牌国际化以及市场国际化都只能是纸上谈兵。现在高薪聘用美国人、德国人为德力西打工，这是我“外引内培”的一个人才策略。对企业来说，人才永远是缺的。
问：您是如何用人的？
答：要用合适的人才。不是说学历越高，身价越高的就越好。温州有些老板经常与大学刚毕业的员工吵架，就是因为双方的看法以及观念不同，最后都搞得不欢而散。其实，温州的老板文化水平相对较低，大学生实践经验少，两者是可以互补的。所以，温州很多老板包括我自己都在不断地学习，而我们的学生也应该经常参加一些社会实践，这对自身的发展是有好处的，同时，教授们也要经常去基层实践，这样的教学才不会脱离实际。 |
