人才强企  Talents make the enterprise prosperous     返回目录  
     

文/欣雨 周俐衡

    在安徽定远河东村度过童年生活的李杨,和大多数出生在80年代的同龄人一样有着让人留恋的天真童趣。
    河东村三面环水,渔产丰富。“每次下完雨,我都带上鱼网和水桶,到家门口不远的小溪去抓鱼。那时,我爸还是村支书,虽然村里村外都很贫苦 ,但我很少感觉到生活的困惑。”李杨说,“也是那时的无忧无虑,让我对一切都显得很自信。”
    后来,父亲下海经商,做起小本生意。家里挣了些钱后便搬到了城里。渐渐地生意做大后,父母把大本营迁到了上海,还雇了10几名工人。高中毕业时,有些任性的李杨只身从定远跑到上海。
    “到上海后,帮爸爸买买菜,洗洗衣服,收收货款……父母对我很放心,一般都让我去尝试。当然我胆子也特大,一次没做好,再来;一次失败了,重新开始。那个时候,父母就像如今的德力西,在背后给了我一股巨大的力量。”
    都说商场如战场,没有常胜将军。李杨的父亲因为一笔生意亏了十几万。临时工走了,生意也日益惨淡,有时甚至连买油盐的钱都很难凑得出来。
    巨大的变化让李杨思绪万千,而此时她唯一的哥哥正考上大学,高额的学费更让一家人愁眉不展。“去打工”的念头在她脑海中灵光一现。
    李杨瞒着父母在上海一家校办印刷厂做起了临时工。然而刚做了两个月,印刷厂就因裁员把她辞掉了。“两个月拿了950块钱,500块给了父母充货款,剩下的钱我买了到柳市的车票。”李杨说道。
? 2000年8月的一天,怀着新梦想的李杨来到德力西股份公司,进入了装配车间做装配工。
    这一天,对于李杨来说,环境、工作、同事都是陌生的,因为她从未接触过电器,更别说是装配。但她丝毫没有胆怯,深呼吸了一下,就蛮有信心地跟着一个同事学做装配。仅半天李杨就上手了。这一天下来,让大伙都惊奇的是,李杨居然装了200多只产品。
    李杨从这里又开始了她一步一个脚印的青春之旅。
    同年12月,李杨被调到了外贸厂电校室,主要负责产品的校验和调试。“现在这个社会竞争很激烈,你不努力就会被淘汰。”李杨对这句话印象很深,她说,电校室的工作要专心,而不是靠速度,我一定要努力工作,只有努力才不会被淘汰。渐渐地,李杨对电校工作也
 

熟练了,校出来的产品也很稳定。2001年12月,经公司领导推荐,李杨调到了装配巡检岗位。注重细节的李杨则有了更大的发展空间。
    李杨深深知道,细节决定产品的质量。刚担任检验员没多久,她发现135K小型断路器双金角度的调整直接影响产品合格率,图纸上未规定一个明确的尺寸,员工在装配时全凭感觉在调,而检验员在检验时也只能根据经验判断。有一次,当李杨在巡检中向一位员工指出装配中双金角度偏差太大时,那位员工反问她:“这本来就没有一定的标准,那你说怎样才算合格啊?”这让李杨陷入深思中。
    经过对60多只产品的反复试验,李杨终于确定了双金距壳体某处为最佳定位点,于是向技术部门建议改进产品结构,在壳体设计上加了一个固定刻度标志。这一建议很快得到认可并被采纳,电校的一次性合格率上升到了96%。该厂的合作商日本河村电器产业株式会社对李杨大加赞赏,并专题报告日本公司总部申请“改革产品结构、变更产品设计”。之后,日方又派专人来为李杨颁奖。
    李杨善于在寻找问题、发现问题、解决问题中学习新知识、掌握新技术。公司新开发的CDB7-2系列产品,在首次小批量生产中瞬时一次合格率偏低。她经过反复研究后发现,因操作机构不灵活、线圈与支架短路造成不合格数的占80%。接到李杨反映的情况后,质检部门及时采取了改进措施,使瞬时合格率由原来的75%上升为98%。肯动脑筋的李杨提出了多条合理化建议并被采纳。这些建议都为公司创造了一定的经济效益。
    2003年,公司派她赴大连作《提高CDB7LE-63半成品一次合格率》QC成果报告。当时距离报告的时间仅剩下半个月,于是她把能利用的时间都利用了起来。“功夫不负有心人”,站在演讲台上的她面对评委的提问,镇定自若、对答如流。她得到了评委和观众的好评,最终该项成果获得了全国机械工业优秀QC成果一等奖。
    一个年仅22岁的女孩,凭着对工作的认真负责、对专业知识的刻苦钻研、对技术的精益求精、对质量一丝不苟的精神,获得了不凡的成绩和众多荣誉。工作四年来,李杨先后做过装配、电校、铆合、质检,期间还多次被公司评为“先进个人”。对此,李杨却平和地对笔者说:“我没有什么特别之处,我只是做了我应该做的。大家的肯定让我看到了自身更多的不足,我一定会继续努力,在以后的工作中做得更好!”