力西女职工学校”等；与北大、清华、上海交大、河北工大等几十家国内重点院校和培训机构建立了人才开发合作协议，加强专业人才的培养。与上海交大举办的60名后备干部MBA核心课程研修班，已有22人走上各级领导岗位；与西安交大合作举办“电器技术培训班”，并派科技研发骨干出国考察培训，学习国际先进技术。在“党员人才工程”活动中，开展“红五月”读书活动，学习全国劳模许振超的先进事迹，并在生产一线开展全员职业技能培训，依据国家标准举办职业技能运动会，3000名员工经初赛、决赛，选拔出277名选手参加21个项目的决赛，第一名被评为“知识型员工”，第二名被评为“技能标兵”，第三名被评为“操作能手”。在乐清市劳动保障局支持下，成立乐清市首家电器技能培训学校。资助384名员工参加劳动部门的职业技能鉴定，在乐清市产生了第一批领取国家颁发证书的技术工人，其中女工李扬因一项技术发明被破格直升高级工，并获得“全国机械行业技术能手”称号。“党员人才工程”大大推动了员工立足本职、岗位成才、自觉学习、终身学习的风气。2005年五一节前夕，德力西集团举办了主题为“劳动最光荣，创造最美丽”的金牌员工事迹报告会，让员工自己走上讲台讲述成才经历，激发了广大员工争相学习技能、实现岗位成才的积极性与主动性。

　　四、重视环保及职业安全，建立和谐健康的自然和人文环境
　　德力西集团以生态化的高标准建设内外环境，新建的工业园区投入300多万元建设绿化带。制定了《绿色植物保养规定》，成立一支12人专职保洁队伍，对园区实行宾馆化管理。