近日，杭州德力西集团及下属企业开展了一系列培训，提升员工的技能。
 

        为了增强员工综合素质，提升管理水平，10月21日，国际电工照明项目部(中山)全体员工举行第三层次文件管理考试。考试采取奖优罚劣的激励方式，对考试成绩前三名的分别给予100-300元奖励，对成绩不合格的员工也进行相应处罚。这一举措大大提高了员工们的学习积极性。
        10月22日，浙江德力西国际电工举行首期产品知识普及培训，使员工对公司开关、照明和电工产品的安装、种类、执行标准、材料和成型工艺等知识有了全新的认识。
        10月26日，杭州德力西集团人力资源中心开展了首期PPT商务技能培训。来自集团各单位的25名学员参加了培训。培训采取老师讲授与学员电脑操作相结合的方式，增加了趣味性，取得了良好的效果。