根据集团董事局主席胡成中对党委、工会工作的新要求，4月份以来，集团党委、工会领导先后深入集团各子公司召开由部分一线员工、技术人员、管理人员参加的座谈会，听取员工对企业转型升级、提高生产效率等方面的建议，了解员工对普遍关心的工资、福利、社会保障等方面的想法，并分类汇总员工所反映的问题，要求下属公司予以及时解决。
        4月20日，在股份公司座谈会上，员工们纷纷就工作环境、薪酬福利、生活改善等提出建议。有员工反映一分厂插件车间，因插件线路板材质问题，手出汗后容易过敏，甚至脱皮。听取建议后，股份公司及时改进，已制定了多项整改措施。如在车间安装空调，保持室内恒温，避免手出汗；在车间配备防过敏的药膏，在卫生间配备洗手液，提醒员工勤洗手预防过敏。有员工反映一分厂波峰焊机接锡渣的筒产生刺鼻的烟雾。听取意见后，股份公司立即更换了锡渣筒的盖子，定制加装了排烟装置，同时尽量做到取锡渣时间与员工工作时间错位，如确实不能错位，由车间主任通知员工佩戴防护口罩。还有的员工反映食堂菜的卫生状况有待改进，供最后一批用餐员工选择的菜品种少，量不够等。公司听取建议后及时跟进整改，合理安排饭菜供应，尽量保证用餐人员都能吃到可口的饭菜。
        目前，集团党委工会已在仪器仪表公司、五公司、六公司相继召开了座谈会。接下来，还将组织集团温州区域其他下属公司员工座谈，以汇聚民意，改进工作，凝聚人心，促进和谐。