7月3日，记者从集团企业文化宣贯小组工作计划中得知，集团将举办征文比赛、知识竞赛、版面评比、演讲比赛等活动，宣贯企业文化，要求广大员工踊跃参加。
        7月初，集团邀请咨询公司顾问及公司的文化宣贯师对员工开展企业文化培训。公司要求员工培训后每人至少写出一篇心得体会，参加征文比赛。《中国德力西报》要开辟征文专栏，心得体会可由宣贯师挑选推荐给《中国德力西报》编辑部，也可由员工直接投稿。凡刊登的稿件稿费从优。征文比赛设一等奖1名，奖金1000元；二等奖3名，奖金各500元；三等奖5名，奖金各300元。
        8月份，《中国德力西报》将刊登企业文化知识竞赛题目，各企业、各单位都要发动全体员工参加。知识竞赛设优胜奖300-500名，奖金各100元。
        从7月份开始，各企业、各单位都要利用自办报刊、柜窗、墙报、看板等，广泛宣传企业文化内容、员工心得体会等，并参加好版面评比。可由各企业、各单位通过拍照、扫描、复印等，将好版面报送给《中国德力西报》编辑部。好版面要求创意新颖，内容丰富，生动活泼，编排精美。好版面评比设最佳奖1名，奖金1000元；优秀奖10名，奖金各500元。
        各企业、各单位都要举行企业文化演讲比赛，自行评比颁奖，并选拔参加集团文化兴企演讲比赛的选手。参加集团演讲比赛选手为20人，各企业、各单位对选手参加集团演讲比赛要作为出公差，给予报销费用。集团演讲比赛奖项：设金奖1名，奖金3000元；银奖2名，奖金各2000元；铜奖3名，奖金各1000元；优胜奖14名，奖金各500元。
        同时，各有关部门、企业要在网站更新、形象展示、媒体宣传、评选金牛奖等方面积极宣贯企业文化。
        企业文化宣贯是一项内强素质、外塑形象的活动，务必扎实开展，取得实效。集团企业文化建设委员会要求各级领导都要高度重视，各企业、各单位的第一把手都要亲自抓，在思想认识、组织动员、经费使用等方面认真落实，抓紧抓好。不仅在深度上下功夫，还要在广度上做文章。要发动合资公司、参股公司，以及供应商、经销商踊跃参加。为鼓励各企业的积极性，对组织参加上述活动效果显著的企业给予奖励，集团特设组织奖2名，奖金各5000元。