2006年，王永才满怀期待地走进德力西气动工业园，开始了新的职业生涯。此前，机械设计制造专业毕业的他在另一家自动化设备厂工作。“当时，我天天都想进德力西这样的大公司。”王永才坦言道。
        “年轻人就应该有向上的力量，努力去追求自己想要的东西！”凭着这种信念，王永才开始自学气动元件的知识。他反复钻研各类图纸，并进行一些创新尝试。靠着日积月累的专业知识，王永才敲开了德力西气动的大门。
        初入工厂，面对轰鸣的机器、林立的货架，王永才已经明白自己的人生坐标应该定在气动行业。上班的第一天，他就一头扎进车间学习生产流程、质量管理，参与技术攻关。他不放弃任何学习的机会，不论普通工人还是技术员都成了他的老师。一位多次被他打破砂锅问到底的技术员说：“说实话，问多了我也有点烦，但他那种锲而不舍的劲头，确实令人感动。”工作八年，王永才整理了十多本学习笔记，查阅了两万多张图纸，凭着顽强的毅力，他从一名普通绘图员成长为工程师。
        产品研发不仅单调枯燥，而且需要付出艰辛的努力。说起DSC63*75-180°轴式齿轮摆动气缸的研发，王永才记忆犹新。
        当时，一位老工人反映，这种气缸对加工机械的精密度要求很高，如遇特殊订货，生产难度很大。闻讯后，王永才毅然接手该项产品的攻关任务。为尽快取得进展，王永才和同事们夜以继日地工作着。经过努力，他们相继攻克了该产品的结构、性能、成本、制造工艺等众多问题。改进后的新产品面市后，得到了客户的赞誉，提升了德力西气动产品在客户心中的美誉度。
        在王永才眼里，工作没有八小时内外之分，业余时间几乎都用来学习和解决技术难题。对他来说，没有比解决一个技术难题更让他兴奋的了。记得有一次，在做SMC型气缸时，他发现缸体表面的氧化达不到与进口产品相同的光洁度，而且成品率很低。为此，他调阅大量有关氧化的资料，与技术人员反复交流后，终于发现一种可以代替进口的特殊氧化材料。喜出望外的他迫不及待地将自己的发现告诉了同事。但解决这一难题还要合理控制工艺参数，而生产的现状不允许反复试验，他们只能从理论上一遍又一遍地对比、推算、论证。经过一个星期的努力，终于拿出了比较成熟的方案。从氧化到送样都比较顺利，但等待结果的过程却十分漫长、难熬。验货当天，国外客户看到和从本国带来的样品一模一样，异常兴奋，直夸德力西技术高超，并且表示如果使用寿命达标，还会继续下单。
        王永才就是这样一名普普通通的员工，凭着忘我的工作精神，坚定的信念，满腔的热忱为德力西气动事业持续不断地贡献着力量。