几年来我不断收到论文“获奖通知书”，有的保存了，有的没保存，今天将保存下来的数了数，共108件，其中绝大部分是一等奖，极少数是特等奖和二等奖，二者拉平算“一等奖”吧，也就是说，至少有108个“一等奖”。

    108份获奖通知书矗立在案头，望着它，我仿佛看见了自己探索“德力西现象”的身影。

    在来德力西之前，尽管采访过不少大型企业，但零零碎碎，无系统可言；尽管写过多篇报告文学，但从未撰写过研究性文字。2000年3月，我来到德力西，领导除了要我完成本岗位的工作外，还要我编辑论文。正是因为有了这段经历，让我爱上了企业论文写作。2000年下半年，我写出了一篇作品：《企业高速发展的历史就是技术创新的历史——德力西十六年技术创新的启示》。这篇作品在《中国机电工业》刊出后，被多家报刊转载。意想不到的是，我还收到重庆当代社科文化交流中心和中华新纪元文典编辑委员会发来的获奖通知书：“此文经专家评审……对西部大开发和重庆的经济与社会发展有一定的借鉴作用与学术价值，被评定为此次研讨会的交流成果，并荣获优秀文章一等奖，确定在大会上交流，特邀您赴会受奖。”这对我鼓舞很大，领导也同意我参会，于是我便去了重庆。参会之后，我的论文接连发表，于是我又去了成都、昆明。但是，我这个人有一点小家子气，每次去领奖，都要花企业好几千元的差旅费，我很心疼。此外，我对这些奖也产生了质疑。我的文章真有那么好？这里是否存在着钱、名交易？让你去领奖，他们收会务费，从中搞点创收。为此，当我再接到获奖通知书时，总是默默地收藏起来，不去领了。

    尽管如此，我要特别告诉读者：108个“一等奖”如果算是荣誉的话，这荣誉属于德力西。获奖的重要原因是德力西的品牌效应，而且是德力西给了我创作的平台。列宁说过，总结经验是重要的，但创造经验更重要。“德力西现象”是一个取之不尽的深深的井，我们可以从中发掘丰富的宝藏。