今年，德力西迎来30岁生日，我有幸与它相知相伴15年，见证了它的辉煌。
        俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行。”用在我身上，再贴切不过。1996年，20岁的我，厨师专业毕业，带着“初生牛犊不畏虎”的冲劲，只身来温州柳市，应聘到了一家茶楼工作。工作一年多，我发现自己的工作与理想渐行渐远：柳市沿海，以海鲜为主，我拿手的川菜难成主流。英雄无用武之地，我毅然辞掉了工作，揽起了人力三轮车载人的生意。一年下来，钱挣得还真不少。每当夜深人静，盘点一天的收入时，短暂的满足之后是长久的失落：年纪轻轻，踩三轮，有意义吗？
        人生如戏，演好演坏，权衡只在瞬间。我卖掉了三轮车，暗下决心一定要进当地最好的企业。1999年12月，我终于如愿加入了德力西，成了一名继电器装配工。对新鲜事物，我天生喜欢琢磨，一个多月，基本掌握了产品性能和工作原理，组装时得心应手，质量过关，动作娴熟，速度不比老手慢。机会总是垂青有准备的人。2000年2月，我通过竞聘，成为一名成品检验员。我以严谨的工作态度，不放过产品检验的任何细节，杜绝产品质量隐患。工作踏实肯干，领导自然也看在眼里，2001年6月，我被晋升为车间主任。
        当一个人的价值得到体现和肯定时，生活越来越有意义，工作越干越起劲。2003年5月，我又被派往杭州西子集团，负责电能表生产管理。
        记得刚到西子的那天，看到杂乱无章的现场、陈旧的设备、曾经吃皇粮的员工，我内心猛地一颤：“这跟温州基地相差也太大了，这让我从何下手？”既来之，则安之。“公司安排我来，这是一份信任，一份责任，也是一种肯定。”很快，我打消了打退堂鼓的念头，着手理清工作思路。
        改制前，杭州西子是老国企，老员工始终认为铁饭碗不会打破。改制后，他们工作积极性不高，直接影响到公司的效益。为了对他们有所触动，我们从温州来的30人团队组成一个新的生产车间，延续着温州的管理模式、工作方式、工资分配方法，并以此为样板，来改变国企老员工的思想观念。我们还先后合并了单相表车间、三相表车间等，减员增效，卸下公司沉重的历史包袱，轻装上阵。
        十多年里，我从一名一线员工做到管理层，是德力西给了我机会，让我的生活阅历、社会经验、工作能力得到了质的提升。如果要问我为什么喜欢这里，我说我看见了幸福！这便是我在德力西十多年来最好的诠释。