——科研人员努力攻关出新品

    如果把德力西集团比作一艘航空母舰，航空母舰的龙头当数营销，而科研无疑就是航母的发动机。在集团领导提出“跨越式发展”的目标后，集团研究开发部门采取了一系列措施，多种途径实施科技带动、科研强企战略，为企业发展增添新的活力。

    自主研发：体制大转型

    去年10月，集团科研体制出现重大改革，旨在推动企业技术创新、加快新产品开发的承包制在研发部门推行。集团与研发部门签订了项目责任书，随后近200个新品开发项目又层层落实到各技术人员身上。根据协议规定，在原有工资水平不变的情况下，每一名工程技术人员完成所承担的项目任务、并达到协议规定的技术要求后，将获得公司的奖励。提前完成任务的奖金会更加丰厚，获得专利的也会得到奖励。

    新制度的推出，不仅进一步明确了责权利、而且使工程技术人员的合作意识增强。据股份公司主管技术的副总经理黄蓉蓉介绍，2003年，公司已申请几十项实用新型专利和发明专利。

    重视新产品的开发同时也重视人才培养。今年年初，上海德力西已经开始实施“产品设计交换制度”。高低压设计人员互相学习产品设计，为工程技术人员在学习中提高工作能力提供了机会。

    “精品出效益，工艺出精品”，好的设计如果没有好的工艺装备来生产，是无法生产出好产品的。去年底，公司在苏州成立了技改中心，专门从事工艺装备、自动化生产流水线的设计与研发工作。经过一年多的努力，CDW1系列自动化生产流水线等先进的设备相继投产，不仅提高了产品的可靠性，而且还为企业创造了可观的经济效益。

    联手攻关：探索新路子

    新产品新技术的应用往往需要走合作化的道路。德力西近二十年的发展经验表明，必须依靠先进的科学技术提高产品性能、改进产品质量。为此，德力西在2001年就选择了在国内颇具权威的西安高压电器科学研究所开展合作。2003年11月，由德力西与西高所联合成立的西安高压电器科学研究所有限责任公司成立，SF6高压开关及GIS基地投产。在高压上与西高所合作，在低压电器方面，德力西选择了同样是非常具有行业影响力的上海电器科学研究所合作。几年来，德力西与西高所、上科所、河北工业大学、福州大学、西安森源公司、法国阿尔斯通等单位开展了技术合作。开放的思维使德力西大大加强了科研实力。

    据了解，仅上海德力西去年一年就推出了12种新产品。在推出新品的同时，德力西的技术人员还查阅国内外技术资料，攻克了一个又一个技术难题，提升了原产品的技术性能，最终赢得了顾客的一致好评。

    国际合作：洋专家加盟

    德力西在实施国际化战略中最重要的一环是“人才国际化”。对董事局提出的2004年“实现跨越式发展目标”，德力西人积极开展国际合作先后在上海和德国建立了研发中心，聘请专家进行科研开发。据人事部门统计，目前在德力西工作的外籍专家有十多位，他们分别来自德国、奥地利、日本等国。他们中有获我国“国家友谊奖”的艾哲、有在中国工作八年之久的八木议政等。外籍专家加盟不仅给德力西技术人员带来了国际化的视野，而且还为德力西在国内同行中领先一步作出了贡献。

    “实现企业跨越式发展”的目标，必须依靠全体德力西人的共同努力，而运用科技无疑会给德力西带来强大的推动力。

   “乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，经过努力，相信2004年将德力西电气产品系列中将有大量新面孔问世。