德力西开展管理革命，不怕露丑，向自己的缺点和存在的问题开刀，这是敢为人先的创举。这体现了德力西人坦荡的胸怀和敢于战胜自己、突破自己的胆略和气魄。不由不让人拍手叫好。
   
    该到这个时候了。德力西是国内屈指可数的大型民营企业，所谓“高处不胜寒”处在这种位置的任何组织想革新，想发展都没有现成的模式可供借鉴。然而，发展是必由之路，固步自封和退缩都不可取，只有一个选择，就是自我革命。这样做也许会疼点，有伤情面和尊严，有许多很难克服的困难，但我们却能更清楚地认识自己、主宰自己，把命运掌握在自己手中，所以，疼点非常值得。
   
    德力西这样做，说明它看清了自己的位置和缺点，并且选准了治理的方式和方法。其实不仅在德力西，也不仅温州，许多民营企业都存在着管理水平欠缺的问题。管理混乱，不认真加以提高，企业就会在管理上出现无序状态，就有可能在无情的市场竞争中遭淘汰。因此，向软弱而低水平的管理开刀，自我革命，也是客观现实向包括德力西在内的所有民营企业提出的迫切要求。
   
    顶级运动员在比赛时讲究战胜自己，水平领先的科研组织和人员在攻关时也讲究突破自己他们都是从自身超越中取得了独领风骚、独占鳌头的成绩，成为人们心目中的英雄。这说明，自我革命是符合客观规律的，是有科学依据的。相信德力西也能在这场自我革命中取得辉煌成果，成为人们心中的英雄企业。