集团实施“党员人才工程”以来，一大批优秀的管理型、技能型人才脱颖而出。通过读书活动、师傅带徒弟、技能竞赛等方式，德力西员工不断学习的意识渐浓，你争我赶的景象蔚然成风，人人成才已成为广大员工职业生涯发展的共同愿景。

    前不久，集团董事局主席胡成中在浙大演讲时一学子问道，德力西最缺什么？胡成中回答：人才。

    的确，人才是制约企业发展的第一瓶颈。在集团现有人才结构的框架内，激励员工继续学习，提升智力层次，营造人人成才的氛围，进而提高全体员工的综合素质，为集团向“五个国际化”迈进，培养、挖掘并储备一批高素质人才显得十分必要。
   
     一分有益的智力投资会给我们带来十分收获。集团除每年为员工提供各种免费的培训外，更鼓励员工根据自我发展的需要，多掌握一些技能，或是提高自身的知识水平，争做新时代知识型、技能型员工，不断实现自我成才，最终达到人人成才的企业愿景。

    成才要靠自己坚韧不拔的努力。愿我们德力西的员工个个努力，人人成才。