世界杯足球决赛的7月9日，被称为“豪门盛宴”最后一餐的当天，德力西集团与复旦大学培训机构联合举办的高级职业经理人团队研修班开学了。这是经集团董事局精心筹划，由复旦大学邀请全国名师掌勺，为集团高层管理干部和后备力量安排的跨度为一年半的“知识盛宴”。这两场“盛宴”有不少相通之处，关键是我们要明确角色认知，及时转场。

    何为“盛”？大而美，不寻常也。世界杯四年一轮，32支顶尖的足球劲旅拼抢一尊“大力神”，巅峰之争，阳刚之美，美煞了全世界十几亿的球迷。中国的球迷不惜时光倒错的艰辛，熬夜看球赛，白天照常上班，疲惫致病仍不弃，以至猝死、自杀亦有之。若不是赛事盛大得不寻常，爱国心很强的中国电视讲解员也不会发狂到喊“意大利万岁！”喧嚣一个月的足球盛宴散席后，还有什么让人放不下呢？最实在的还是自己的生存和发展，人们永远关注该自己出场的职场。德力西要捧夺电气制造的世界杯，必须实施人才强企战略，加快国际化进程。这次举办研修班，以打造高级职业经理人团队为目标，规模之大、投资之多、历时之长，是创业二十多年来少有的。时至今日，有大前途的民营企业，要告别机会推动和投资推动的思维，在管理推动、战略推动和创新推动上下硬功夫，而培养职业经理人团队是关键。

    何为“宴”？美食，款待宾客之大餐也。不争气的中国男足上不了世界杯的绿茵场，只能让中国人充当足球盛宴的看客。好在老外球员没对不起我们，过人、铲球、顶球、射门，样样精彩，连摔倒的姿势都有型。法国宿将齐达内撞胸抗辱，豪气逼人，为这场盛宴添了一道别有滋味的“新炒”，却也叫人疼他惜他过于沉重。足球盛宴之魂是足坛英雄的职业精神，勇于夺冠。德力西与复旦合办的研修班，修炼的就是职业精神，以实现人格魅力和管理能力的突破，课程设计丰富，堪称知识的盛宴。知识的特点是老师塞不进，别人夺不走。如同美食靠自己细嚼吸收，把外部的营养转化为内在有机的生命体。学习不能被动，要当主角不当看客。否则，学业断不能成功。在今后的18个月里，学习中会遇到许多困难，要占用宝贵的休息日，想想三更半夜看球赛的日子，也就不足挂齿了；再想想以宝贵时间换取宝贵的知识，成为职场的英雄，也就心甘情愿了。