全国政协委员、中国企业联合会副会长、德力西集团董事局主席胡成中认为

              解决就业是民营企业家应尽责任

    全国政协委员、中国企业联合会副会长、德力西集团董事局主席胡成中在"两会"期间接受记者采访时说，就业是民生之本，是一个世界性的难题，也是我国发展社会主义市场经济面临的一个重大问题。解决劳动力就业问题，成为全社会关注的热点，也是政府部门工作的难点。改革开放以来，党和国家为民营企业创造了很好的发展环境，我们民营企业家要自觉回报社会，把帮助政府解决就业问题作为自己义不容辞的责任。

    结合自己２０年来的创业经历，胡成中认为民营企业家在解决就业问题上可以从四方面努力：

    一、在选择经济增长方式时，要考虑发展就业容量大的产业。胡成中与北京物美集团董事长张文中等三位全国政协委员企业家联手组建了"北京德美奥翔商贸物流有限公司"，进军现代物流业。计划３年内，在全国各地创建２０个综合物流基地，每个基地可创造就业岗位５万个，总共可以解决１００万人就业。

    二、在结构调整时，不要排斥劳动密集型产业。尤其是制造业，有着劳动密集的特性，就业潜力巨大。在全国就业压力日益加大的情况下，浙江民营企业却显示出旺盛的用人需求，全省每年可净增５０万个城镇就业岗位，其重要原因是浙江民企大多是从事劳动密集型的制造业。

    在以高新技术改造传统制造业时，要把着重点放在提高产品的科技含量上，在生产工艺中充分利用我国丰富的劳动力资源。我国的劳动力成本只相当于日本的１／３０，美国、韩国的１／２０，一些环节使用人工操作，比生产自动化成本更低。

    三、变输血型扶贫为造血型，帮助农民就业创业。近５年来，德力西集团捐献了６０００多万元，扶贫济困，支持希望工程、慈善事业。但传统的扶贫，主要是给困难人群经济上的救济，这是"输血型"的。效果更好的办法是既授鱼又授渔，强化"造血功能"。不久前，德力西集团与吐鲁番政府合作，组建"德力西吐鲁番葡萄股份有限公司"，共同建设全世界最大的无核白葡萄生产区、绿色葡萄干加工区和葡萄文化旅游区。胡成中认为发达地区的企业到贫困地区办厂是扶贫的好方式，可以帮助农民解决农产品深加工问题，提高附加值，或提供就业平台，使他们积累资金，掌握技术，更新观念，打好创业基础。

    四、参与国有企业改革，要安置好原有职工。德力西集团于１９９９年整体并购杭州西子集团，顺利完成股份制改造，４０００多名职工，没有一人被推向社会。２０００年，德力西挺进新疆，先后盘活了乌鲁木齐宾馆、乌鲁木齐饭店、新疆旅客运输集团公司等国有企业，解决了６０００多国有职工的劳动就业。胡成中说，我们的实践表明，通过深入细致的工作，可以在国有企业中稳步推行民营企业的管理制度和文化理念。企业不能只顾自己经营的便利，把就业包袱推向社会。民企参与国企改革，要优先安排原有员工，尽量吸纳下岗职工，使壮有所用，老有所养，维护稳定大局。

    民营企业要把扩大就业作为自己义不容辞的社会责任，国家和社会也要为他们创造更好的环境。为此胡成中委员建议：

    １、政府部门和有关社会团体，要支持鼓励、组织发动更多的民营企业，履行自己的社会责任，创造更多的劳动就业岗位。

    ２、一些国有企业职工思想观念陈旧，适应环境能力较差，政府部门要加强宣传教育，引导职工转变观念。

    ３、一些本地企业存在排外思想，在工作中给外地企业设置障碍，当地政府要予以教育引导。

    ４、物流基地建设，就业门槛低、容量大、见效快，有关部门应在各方面予以大力支持。