让能力说话用实力见证漏电厂推行虚拟岗位竞争

发布时间：2003-07-08 浏览：次

     本报讯（通讯员刘天满）近日，德力西电器股份有限公司漏电断路器厂推行虚拟岗位竞争，采用综合素质测评的办法重新进行岗位配置，为有能力的人创造更大的发展空间。
    虚拟岗位竞争是指将对各车间的员工进行能力考核，先采取自己上报的方式，由员工提出自己能胜任的岗位，后由各个车间主任根据员工的申请进行现场考核，并将考核成果上报厂部。厂部根据员工的日常工作和能力，结合每位员工的综合素质能力测评分对员工岗位进行重新排定。与此同时，厂内将根据综合能力的排序编制新的生产流水线，实行能者多劳、多劳多得，创建高质高量的生产班组。
    据悉，截至目前已经有240名员工填写了岗位申请书准备参加岗位竞争。有关方面表示这次考核将在公平、公正的原则下进行。