集团党委与董事局建立理论学习联合中心组机制     

    12月12日，德力西集团党委与董事局建立了理论学习联合中心组制度。该中心组成员的阵容强大，除了集团党委委员和董事局成员等19人都是理论学习联合中心组成员外，还特聘温州市委宣传部、组织部，温州党校，乐清市委宣传部、组织部，柳市镇党委领导为顾问。

    《理论学习联合中心组学习制度》规定了组成机构、学习的指导思想及任务、学习内容、方式方法、组织领导等。

    德力西集团党委成员与董事局成员联合开展学习活动，旨在通过学习，提高领导班子的理论修养和工作水平，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。学习的内容主要包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想及党的建设理论；党的路线、方针政策及党的重要会议精神；社会主义市场经济理论和现代企业管理的新知识、新方法。

    联合中心组学习采取分散自学与集中学习、研讨两种形式，做到“三个结合”：集体学习与个人自学相结合、专题学习与座谈讨论相结合，理论学习与参观考察相结合。每月自学时间不少于2天。每年集中学习不少于4次。制度还规定每个成员，联合中心组每年举办2次读书交流会。每年要完成有价值的调研报告和经验总结各1篇。

    在接受采访时，德力西集团党委书记郑达东说，我们制订并落实联合中心组学习制度就是要形成党委政治核心与集团的权力核心同学共进机制，在两者之间架设起共同学习、共同进步的桥梁，以利于及时研究企业发展的重大问题，保证企业健康快速发展。联合中心组学习制度的建立也是德力西集团进一步深化创建学习型组织的重要举措。

    该制度的建立是温州民营企业党建工作的有益探索，有利于加强和改善民营企业党组织的领导，更加充分发挥党组织在新经济组织中的作用。