以“以人为本，人才为贵，人人成才，壮党强企”为目标的“党员人才工程”在集团启动以来，经过半年多的实践和探索，已取得了丰硕的成果，并引起了中央组织部、国家人事部的高度关注。１１月２３日，新华社、《人民日报》、《中国人事报》等中央媒体记者就此专题采访了集团领导张智跃、郑达东、冯冰莹等。

    集团董事局一直高度重视人才工作，并在引才、育才、留才等方面积累了经验。今年４月２１日，在集团党委董事局理论学习联合中心组的第二次学习会上，集团领导集中学习了中央《关于进一步加强人才工作的决定》，并讨论了“党员人才工程”实施方案。会后，集团出台了《员工晋升见习实施细则》和《知识型员工管理办法》，把“党员人才工程”活动制度化、规范化。

    “五·一”前后，集团结合许振超和李斌两位全国劳模的先进事迹，开展了以“学劳模、练硬功、成英才、创品牌”为主题的红五月读书活动。一时间，“比学习、比技能、比创新、比奉献、比成才”的“五比”活动在集团上下蔚然成风。

    今年７月，集团党委、工会、团委与人力资源中心联合举办了首届技能运动会。运动会期间，组委会根据国家职业大纲和低压电器制造行业标准，制定了１０个大项４３个工种的考核指标。１２００多名员工参加了选拔预赛，２８０名选手进入决赛。３８４名一线员工还参加了同时举行的职业技能鉴定。“中国电器之都”首批拥有技术等级证书的产业工人将从他们中间产生。
   
    举行职工技能运动会不仅提高了员工的技能，而且还丰富了“党员人才工程”的内涵。

    在“党员人才工程”实施过程中，党委还协助人力资源中心，积极发掘人才、用好人才，提拔了一批在基层有作为的知识型员工。
   
    在采访中记者们高度评价了德力西的党建工作。他们说，此次温州之行让我们强烈地感受到了温州不仅经济建设搞得好，而且民企党建工作也非常出色。去年，中央提出“党管人才”原则后，你们就有了很好的探索和实践。德力西为全国基层党建工作探索出了宝贵的经验。

    另据了解，在实施“党员人才工程”过程中，集团党委还协助行政部门制订了五年人才建设规划。