“不管是生产、生活还是在思想上，遇到问题、难题我们都会去找老师，他们都会热心地帮我们解决……”车间里的“学生” 们如是说。

    “我们也是从新员工走过来的，了解新员工对环境陌生和对工作不熟的压力，尽己所能地帮助他们是我们的责任……”车间里的“老师”们如是说。

    这些“学生”和“老师”来自股份公司外贸厂。今年３月份，外贸厂招进了４０多名新员工，为了让他们更快地融入团队、熟悉生产流程，外贸厂特地开展了为期两个月的“手拉手·互帮互助”老员工带新员工的活动。由团委委员、车间主任及优秀一线员工共９人组成教师队伍，每人分别带四五个学生（即新员工）。这些教师的主要任务有：帮助新员工尽快熟悉企业文化和规章制度；培养他们的安全生产与质量保证意识；让学生熟练并提高操作技能；与学生进行思想沟通。

    车间主任赵坤也是其中一位老师，他说，有心去问他们，他们就会感觉被关心着。身为车间主任，平时事务繁忙，可赵坤还是定时开座谈会，及时了解新员工的需求，并帮助解决问题。“要不是有他作指导，我早走了。”赵坤的学生周财玉说，“外贸厂做的是日本产品，质量要求极高，质量上有一点问题就得返工，我压力好大。看到别人做那么多，自己又赶不上，我都想走了。可赵主任总是耐心地教我怎样操作，跟我谈心，叫我慢慢来，释放我的压力。他人很和蔼，所以我不懂就问，这样才渐渐跟上同事的步伐。”

    “她人很好的，每次我问她，她都讲的很详细，还拿着产品示范给我看，过后还会回来问我会了没有。”新员工王长敏颇有感触地说。王长敏是车间巡检曾荣的学生，一次手弄伤了，曾荣便迅速拿来胶布，亲自为她包上。“真的挺感谢她的，当初我什么都不懂，都是她一手教我的。我不会说话，反正她是个很好的人。”质朴的言语，却是最真的感激。

    外贸厂的车间里还有许多感人的师生故事，相同的是，所有的老师都很尽责，所有的学生都心存感激。在师生的积极互动下，为期两个月的活动获得圆满成功。活动结束了，可这师生间的情谊并没有结束，这一声“老师”将继续叫下去。