近日，集团相继举办“基础理论知识讲座”、“职业道德知识讲座”、“员工职业发展辅导讲座”等一系列课程培训，这标志着德力西千名技能人才培训工程全面启动。
 
        11月12日，在德力西工业园综合楼五楼，股份公司、一公司、二公司、电器配套公司申报初、中、高级工培训鉴定的几百名员工参加了“以健康的职业心态应对工作压力与人际关系”的讲座，来自乐清的心理咨询师赵乐平女士给员工们上了生动的一课。这次健康知识讲座，让大家明白了健康不单是指身体无缺陷，还应该有健康的心理状态，在生活和工作中，无论大事小事，都要用正确的、健康的心态去面对，快乐地生活和工作。11月4日下午，德力西电器职业技能培训学校举办了一场“员工职业发展辅导讲座”。股份公司总经理助理方初富就一线员工职业发展设计和建立适宜的领导风格等方面进行了详细的讲解。
     
        德力西“千人技能培训工程”是乐清市政府的试点项目之一。该工程借助德力西电器职业技能培训学校这一平台，员工自愿申报，学校以自编的低压电器培训教材为主要内容，企业内部培训师按照国家职业大纲的要求，把知识、技能的针对性和实用性作为切入点，重点对低压电器和仪器仪表装配的一线员工依初、中、高级工的层次分别进行培训，提升员工的职业素养、专业理论。自今年10月中旬开始，德力西电器职业技能培训学校就着手对参加此次技能培训、鉴定的1000名技术工人进行了全面而系统的培训。培训内容涵盖职业道德教育、法律知识、安全文明生产、电器专业基础理论、职业发展引导、健康心理教育等6个模块。
 
        目前，第一阶段各项课程培训工作已进行收尾。第二阶段为岗位技能练兵培训，通过发挥现有技师、工程师作用，以“名师带徒”，促进员工把知识转化为技能。各子公司结合生产实际，通过技术交流、研发攻关等多种形式，促进技能人才成长。最终的鉴定和考核将在12月份展开，计划于年底完成700名初级工、200名中级工、100名高级工的培训、鉴定工作。
 
        德力西实施“千人技能培训工程”，旨在进一步推进职业资格准入制度，提升员工岗位专业技能，推动更多一线员工走上技能成才之路，为企业发展提供强大的产业工人群。