为了把企业发展和员工成才进一步结合起来，培养适应集团国际化战略的一流员工队伍。近日，股份公司分别举办首期员工英语、日语培训班。首期培训为期两个多月，主要针对公司生产管理人员外语方面的薄弱环节，从日常基本用语开始，按需施教、学用结合，重点突出实用性。

  近年来，随着集团对外业务的不断扩展，股份公司与国外许多企业建立了合作关系。公司生产的塑壳断路器、小型断路器等产品远销海内外，因此掌握英语或日语成为员工必备的基本技能。公司举办外语培训，就是要提高大家的外语交流能力，不断充实员工的知识结构，让员工在拓展个人发展空间的同时有力地推进集团的发展。

  据股份公司人事部经理童吉飞介绍，外语培训工作是创建学习型企业的重要组成部分，今年又是德力西与施耐德组建合资公司的第一年，为了确保平稳过渡，公司领导对这次培训非常重视。这次培训只是一个开端、一次尝试，以后会加大培训范围和力度，逐步让英语、日语普及化。

  参加培训的学员们非常感谢公司领导为大家提供了良好的学习条件，他们纷纷表示，一定认真参加英语、日语口语学习，遵守纪律，严格要求自己，切实提高外语水平，为公司的发展出力！