近日，浙江省“创争”活动领导小组表彰了2006年度浙江省“创建学习型组织，争做知识型职工”活动示范单位、示范班组、知识型职工标兵和先进单位、先进班组、知识型职工，我集团获得“浙江省创建学习型组织示范单位”荣誉称号。

  为贯彻党的十六大精神，建设学习型组织，促进人的全面发展，2004年，浙江省“创争”活动领导小组在全省企事业单位中开展“创争”活动试点工作，德力西集团被列入首批试点单位。自从活动开展以来，集团把创建学习型组织与构建和谐企业结合起来，制定了相应的职工培训计划和激励机制，启动“党员人才工程”和“千名人才培训工程”。单在2006年，集团就先后举办了11期新员工岗前培训，4次安全法、交通法讲座，9期职业道德、行为规范培训，组织编写了近7万字的《员工安全手册》和15万字的《法律知识培训教材》供员工学习。

  通过创建学习型组织，集团联系实际，注重应用，取得了显著的成效。如成立读书俱乐部，开展“红五月”读书、演讲、论坛等系列活动，使生产一线的员工和管理人员知识共享，从而增强了员工自身素质和团队凝聚力；举行金牌员工事迹报告会，通过金牌员工真实、生动、感人的事迹，激发了员工立足岗位，刻苦钻研，勇于创新的热情；举办两届职业技能运动会，经过岗位练兵、基础理论培训、应知应会考试及技能竞赛，使数百名普通员工取得了技工证书；集团的人才培训工程，实行校企合作和自主办学相结合，推进职业资格准入制度，提升员工岗位专业技能，为更多一线员工技能成才提供绿色通道，也为企业发展培养了大批合格的产业工人。