近日，南阳光彩紧紧围绕德力西集团“管理年、效益年、执行年”的要求，继完善绩效考核制度后，推出为公司发展献计献策的“金点子”有奖征集活动。
        “金点子”有奖征集活动自开展以来，得到了公司全体员工的热烈响应。在活动中，涌现出一批热心参与公司管理、为公司发展献计献策的员工，他们以主人翁的态度，发现问题、分析问题，提出合理化建议。本次活动共评出五名获奖个人，两个获奖团队。其中人力资源部人事助理纪海涛的《关于成立员工互助基金会的建议》获得一等奖。这些意见、建议，将有效推动公司和市场的科学发展。
        颁奖大会上，公司常务副总经理刘期贵表示，南阳光彩大市场一期工程已进入规范的运营管理阶段。一个小建议、一个小改进，都可能推动管理上一个台阶，希望以这次金点子活动为契机，更好地完善管理制度，加强执行力，紧抓管理出效益。