2011年9月14日，德力西电气（芜湖）有限公司终端电器厂在芜湖新芜经济开发区正式投产。经过一年多努力，公司已经从最初的100多名员工发展到现在四个工厂共计900名员工。在芜湖县这个外来流动人口不多、基础设施不够齐全的环境下，企业的发展与当地政府“保姆式”的支持密切相关。
        政府搭桥 提前投产
        2011年，德力西电气经过考察，确定在芜湖投资新建工业园，根据规划，工业园要等到2014年才能建成。为满足公司产能提升的需要，芜湖县政府主动上门服务，帮忙联系厂房，在德力西电气芜湖工业园建设过渡期内免费给公司使用，并提前做好厂房的内部设施配备，确保公司过来后就能生产。在芜湖县政府的诚心帮助下，德力西电气（芜湖）有限公司在2011年9月提前投产。
        帮助招工 确保用工
        芜湖县在以前是外出务工县，外来务工人员少，自引进企业投资后，企业招工成为瓶颈。为帮助企业解决用人问题，芜湖县政府组织了24个招工小组，赴全国各地为企业招人。芜湖县县委书记何友旺亲自联系德力西，要求招工小组确保德力西电气用人问题，提出“要把最优秀的员工送到像德力西电气这样优秀的企业”。之后，芜湖县农委从安庆的枞阳县牛集职高招来了70名学生，为公司在2011年9月14日顺利投产提供了很大的支持。今年5月份，部件厂和配电厂要在芜湖工业园投产，时间短，招工任务重，芜湖县农委招工组牺牲了五一节休息时间，为公司发了三天的宣传单。在大家通力合作下，顺利招齐了员工，6月份如期投产。
        解后顾之忧 让公司安心生产
        德力西电气入驻芜湖县后，为帮助公司尽快度过适应期，政府主动上门帮扶，解决公司在发展过程中遇到的困难。他们说，只有让企业舒心，员工安心，政府才能放心。
        员工宿舍一直是劳动力密集型企业的老大难问题。为解决公司员工住宿问题，芜湖县政府在厂房内建起了员工宿舍，还在缤湖小区和阳光新城提供管理人员宿舍和员工夫妻房等。阳光新城电梯问题得不到解决，芜湖县县长黄维群主动和电力部门联系，使得阳光新城及时交付公司装修。从缤湖小区到公司有10公里的路程，新芜开发区管委会为企业配备了上下班的班车。今年，政府还帮助企业建立了党支部、工会，县委书记何友旺亲自赠书德力西电气党支部。
        为帮助公司留住员工，芜湖县政府还出台了系列政策，如外地员工到芜湖县工作六个月后补贴400元，还有购房优惠、来回路费报销等。在春节，如果一个地方员工满50人，政府还帮助接送员工。芜湖县农委陶贤林主任还将自己的名片发给每一位招过来的学生，上面有他的电话号码，员工一有问题，就可以找他帮助。学生都亲切地称他为“陶伯伯”。
        投桃报李 和谐共赢
        在芜湖县委县政府的大力支持下，德力西电气（芜湖）有限公司已经步入快速发展的轨道。公司深知，德力西电气不光要注重企业自身的发展，更要带动一个地方的发展，这是德力西电气（芜湖）公司所肩负的社会责任。德力西电气总裁齐毅夫在视察公司时说：“我们要将德力西电气打造成芜湖第一品牌的企业，德报人类。”今天的德力西人正在用自己的实际行动，在芜湖县建立一个最有吸引力、最有社会责任感的企业。