计算机专业毕业的包金晓，是2000年春进入德力西并任股份公司人力资源部人事专员的。如今，当初那个做事有点懵懂的小女孩在自己的工作岗位已经游刃有余了。工作近四年来，她四次都被集团评为“优秀员工”。是什么让她进步很快呢？包金晓说，是培训促使她不断超越自己。

    刚进入人力资源部，包金晓对人事管理一窍不通。俗话说：“隔行如隔山”，其中的工作难度可想而知。在何经理的悉心指导下，她渐渐地入门了。后来她又主动去书店买了一些人力资源管理方面的书籍，利用下班时间给自己“充电”。公司也给她提供了许多培训和学习的机会，外派她参加“档案管理”、“养老保险知识”、“绩效考核”等方面的专业培训，使她逐渐成为了人力资源管理的专业人员。由于集团着力于创建“学习型组织”，所以对员工的培训也特别重视。工作几年来，她先后参加了内部和外部的培训、讲座等近百次。培训内容不仅包括人力资源管理知识，还有“质量成本管理”、“创新经营”、“生产与作业管理”、“领导艺术与团队建设”、“公文处理”、“个人所得税”等多方面知识和能力的培训。此外，作为公司团支部的组织委员和入党积极分子，她还多次参加了由集团党委组织的有关党知识的讲座。通过各种培训，她的知识面比以前拓宽了很多，工作能力和个人综合素质得到了全面提高。

    “企业在不断地向前发展，而我自己也不能在原地踏步走，不然就有被淘汰的危险。作为德力西人，我时刻都有一种危机感。”她向笔者谈了自己的见解。由于毕业时只是中专文凭，为了提高学历，包金晓在2001年就报名参加了湖南大学工商管理专业大专学习，以适应公司发展的需要。在两年的学习中，由于工作较忙，她不能在上班时间进行个人学习，只好把自学时间放在下班后。据她说，平均每周都要利用三至四个晚上自学，每晚学习时间一般是三个小时左右，两年多来一直如此。看着此时已怀孕在身的包金晓，却仍然坚持工作和学习，笔者不由从内心深处对她产生了一种敬佩之情。

    “工作、学习、家庭三者有时是有矛盾的。但既然选择了上班的话，就必须把工作放在第一位。学习虽然对工作也有很大促进，但毕竟属于个人的私事，所以只能放在工作之后。至于家庭里的事，只是辛苦了我的爱人。他为了让我能全身心地投入到工作与学习中去，在家中总是他包揽了家务活，一直在背后默默地支持着我。”

    包金晓说，胡董的“终身学习”使她认识到人不能满足于现状。要与时俱进，不断提高自己的能力，跟上时代发展的步伐。明年大专毕业后，她将继续走培训之路，报考人力资源管理本科自考。不管花多长时间也要把它学完、学好，不断超越自己。