9月30日，仪器仪表公司聘任倪绍勇为二公司一分厂校验车间主任。从一个普通的初校员成为一个车间的管理者，这其中有什么鲜为人知的“内幕”？

    来自美丽、富饶的千年古镇湖北谋道镇的他，皮肤黝黑，身材魁梧。起初给我的印象不太像个管理者，倒像个庄稼汉。他却笑着说：“我本来就是个庄稼汉嘛！只是以前种庄稼，现在‘种’电器了。”他的开朗和幽默很快把我带进他的故事里了。
 
    他形容儿时的家就一个字——“穷”。在他很小的时候父亲就去世了，母亲一个人拉着哥哥抱着他艰难地维持着整个家。母亲在街边摆了个水果摊，哥哥借钱租了一辆三轮车蹬了起来，一家人的开销就靠这一点经济来源。过端午节的时候，一家人已吃了两天土豆了。母亲害怕被人知道，就把门关了起来。还不懂事的他向邻居大声叫嚷着：“快来看，我们家又吃土豆了！”后来母亲因为此事哭了一场。现在想起，这对别人来说可能是一时的笑话，可对于自己却是一生难以忘却的酸楚。

    1999年7月，高考失利的他，为了减轻家中的经济负担，来到陌生的柳市。一连奔波了20多天也没有找到一份合适的工作，从家里带的200块钱此时只剩下18块9毛了。第二天，他准备打电话向家里求助，当他拿起电话的那一刻，他开始犹豫起来，“我怎么可以这样没有出息哪？为什么不靠我自己？”

    一无技术，二无高学历，他只好找了一个小厂。早上五点就要起床，一直要工作到夜里十点多。可想而知，那是怎么样的环境和工作。

    聪明勤快的他很快就学会了电度表的初、复校和返修技能。2001年9月，他自信地走进了德力西的大门。

    由于公司对产品质量要求很高，刚开始，在初校合格率的名单上他排到了最后一名，车间主任给他下了最后通牒，“再有一个月不改变的话，你就要被淘汰掉。”同事们早早就下班了，只剩下他还在“加班加点”。由于刚接触长寿命电度表，对其性能不了解，对他是一大挑战。一有空他就向老员工虚心请教；调校的速度跟不上，别人工作半个通宵，他常常忙到天亮。有时等到同台的人来接班了他还舍不得走。轮到休息日，他就找老乡“解惑”。下班后，他不是忙着休息，而是一个人躲在不足6平方米的小屋里，翻起了堆满于桌的电器书籍来。《电工仪表》、《低压电器》、《模拟电子技术基础学习教程》等，按他的话说“这些书可都是我的命啊！”

    量的不断积累，必将促成质的飞跃。他的校验技术很快在车间里出了名。2002年7月他以绝对的优势成为初校组长。他没有因此而骄傲，而是把全部的精力投入车间管理的工作中。

    有一次，一位顾客到公司参观，细心的他发现顾客穿的鞋套破了。“对不起，请您换一双鞋套好吗？”“这没什么关系吧？”顾客不理解地反问他。他耐心地解释说：“这里是无尘车间，灰尘对我们产品质量影响很大。”客人不禁赞叹：“德力西就是德力西！”

    2004年4月，由于他表现突出，被公司提拔为夜班车间主任（试用）。当时有人说：“你图什么啊？几十块钱还不如普通员工的工资高哪？天天看不见太阳，简直就像个夜猫子。”是啊！作为夜班车间主任的他，工作特别辛苦，他说“我在乎的是学习和提升自己的机会。”

    为了使自己多充电，他想尽千方百计地挤时间学电脑，学管理。只要有学习的机会他从不放过。现在整齐、清洁的包装车间，就是他运用5S管理出来的很好例子。他的成绩被公司的领导看在眼里，2004年，他荣获集团“先进生产者”称号。

    他的平易近人为他和员工与领导之间的沟通奠定了良好的基础。

    一次，一名员工因迷恋麻将，旷工半天。按理说是他的老乡，处罚会轻点，可他却给了他最严厉的警告，并罚款50元。下班后，倪绍勇来到了这位员工的家里，做起了他的思想工作，后来那位员工再也没有犯过类似的毛病。

    当他得知自己被公司聘为正式的车间主任时，他特别高兴。他说：“在德力西几年里，老家的楼房也盖起来了，我真的要感谢德力西，是她给了我这样的机会，使我走出了困境，走向了成功！”