徐勇军可以称得上是一名“老德力西人”，他在德力西已经工作了11年。

    来自浙江丽水的徐勇军，1995年加入德力西三公司（原人民机床电器厂）， 1999年，被任命为热继电器的生产主管。2004年6月，任三公司热继电器车间主任。他负责的热继电器车间在2002年至2005年期间，产品产量成倍增长，目前他们的JRS2系列产品的产量和质量已居柳市同行之首，车间连续四年荣获先进车间和先进班组的称号，徐勇军个人先后荣获集团“先进工作者”、“优秀员工”等称号，并于2005年被评为“金牌员工”。

    “我的学历不高，原先只是初中毕业，我知道如果不刻苦学习来提高自己，就赶不上时代的需要。”因此他就利用业余时间，自费进夜校学习相关的专业知识。在同事和家人的鼓励支持下，经过自己不断地努力，他完成了高中的全部课程，并于2005年以优异的成绩考入温州职业技术学院攻读大专课程。除了利用业余时间刻苦学习外，他还经常向工程师们请教，与工友交流沟通，取人之长，补己之短。

    JRS2产品技术难度较大，一段时间，一次送检合格率总徘徊在80-85%之间。这个难题常常困扰着他。为了更深入的掌握业务知识，有时他一钻研就忙到了深夜……为了提高自己的管理水平，以便及时、准确了解车间的生产情况，他自己出资购买了一台电脑放在车间，以提高工作效率和工作质量。他深知知识的可贵，除了自己积极学习外，还帮助和带领其他员工一起学习，支持和鼓励他们参加各种学习和培训。现在，车间面貌日新月异，学习已蔚然成风。

    十一年来，在他的考勤卡上，缺勤、迟到、早退均与他无缘似的。徐勇军工作尽心尽力、管理尽职尽责，受到领导和同事的赞赏。但是，他几乎把所有的时间和精力都放在了工作上，对家庭的照顾自然也就顾不上了。“在妻子的眼里，我算不上一位非常称职的好丈夫。有时因工作太忙了，一连好几天都没有回过家，家里的事情就全靠妻子一个人在操劳。在孩子的眼里，我更不是一个合格的父亲。女儿一天天长大，都是她母亲、爷爷奶奶在呵护。这些年来，我没陪过女儿去玩过一次。”说到这里，徐勇军一脸的愧疚。其实，他的老家丽水离柳市只需两三个小时的车程，但是他只能是在春节放假的时候才有时间回家。

    有人评价：“他是一个用‘正’字做人的人，一个用‘公’字用人的人，一个用真情待人的人，一个大事难事他都能冲在前面的人。”确实，在徐勇军任生产主管和车间主任期间，他拿同等职务最低工资，但从没怨言。宁可自己少得一元钱，也从不亏待其他员工一分钱。他总是把方便留给其他员工，把困难留给自己。

    面对公司未来发展的新需求，面对市场未来的新变化和高要求，徐勇军已做好了准备。“作为一名德力西的老员工，我要以身作则，把全部精力都投入到我所钟爱的事业上，用自己的实际行动去实践在心中曾经许下的誓言——以厂为家，厂兴我荣！”徐勇军如是说。