德力西电气公司配电供应部仓库组长赵央乐，15年来如一日，在平凡的岗位上兢兢业业，无怨无悔地奉献青春。
        1994年，赵央乐加盟德力西，成为一名DZ47包装工。1996年，已是包装组长的她因工作需要被调到零部件仓库任保管员，她愉快地服从组织安排，很快进入状态，工作中独挡一面。赵央乐明白，打铁还要自身硬，为了拓展知识面，提高自身素质，她利用业余时间抓紧学习，先后通过计算机初、中级技能考试，拿到了成人大专毕业证书和会计从业资格证书，现正积极报考助理会计师。
        1998年至今，赵央乐先后负责集团多家单位的仓库保管。岗位在不停地变，但赵央乐的兢兢业业，尽职尽责的工作热情依然如故。
        仓库作为公司生产厂与零部件供应商之间的桥梁，每天有大量的零部件进进出出，任何一笔业务都可能对生产环节带来重要影响。因此，赵央乐总是严格要求自己和身边的同事，做事认真负责。
        有一次，因为点焊车间生产任务突然加大，仓库周转箱一时间无法周转。正外出办事的赵央乐得知情况后，立即赶回公司，督促配送员以最快的速度从仓库里整理出一批周转箱，及时送到点焊车间，解了点焊车间员工的燃眉之急。
        与同事们同甘苦共患难，让赵央乐赢得了大家的尊重。今年年初，公司上马SAP系统时，赵央乐和仓库管理员们为保障该系统尽早上线，没日没夜地做好前期工作。有同事看她太辛苦，劝她回家休息一下。她说，我一个人回家睡大觉，让大家在这里做事，于心何忍？有付出就会有收获，赵央乐和她的同事们坚持奋战了两天三夜后，系统基本走上正轨。赵央乐对待下属像亲人一般，员工遇到困难总会想到她。“有一次，赵组长让我拉周转箱到楼下去，我没有拉，还顶撞她，但她没有生我的气，在得知我椎间盘突出后，还很关照我，弯腰的重活基本不让我做。这让我没有理由不干好工作！”配送员李云如是说。
        多年的日积月累，赵央乐总结出一套切合实际的管理经验。今年4月份，DZ47配料出现发错料的问题。赵央乐经过调查发现，DZ47整组配料员工采用计时工资，员工缺乏积极性，加之该产品生产量太大，配送员基本上都是生手，稍一疏忽就会发错料。赵央乐没有责怪员工，而是作了深刻的自我检查。当天午休时，赵央乐自掏腰包买来零食，邀请DZ47整组配料员工一起吃，大家围坐在一起，边吃边聊，气氛十分融洽。这时，赵央乐说：“我们都是一家人，有什么工作和生活上的难处今天都可以跟我说说，我会竭尽所能帮助大家的。”经过一番交心谈心，大伙掏出了藏在心窝里的话。没多久，公司对DZ47整组配料员工实行计件工资制度，减少了不合理的环节。这以后，大家积极性很高，DZ47配料井然有序。
        “比别人多做一些，比别人早做一点；每件事多想一些，每件事做细一点”，这是赵央乐对自己的要求。15年中，她曾经8次被集团评为优秀员工、金牌员工和十大标兵。