党的需要就是我的选择

        党的利益高于一切。每个共产党员都要为党的事业奋斗终身。2002年1月20日，我从区政协机关离岗后，加盟上海德力西集团，从事“两新”组织党建工作，踏上了我人生道路上新的征程。
        从国家机关到民营企业，初衷是想终身学习，发挥余热。可是，到了德力西，深感天地广阔，受益匪浅。我最大的感受是观念有了很大的更新，境界有了很大的提升。尤其是被企业主胡成中、胡成国过去艰苦创业，现在开拓创新的精神所感动，所吸引。
        有一次，新闻记者采访胡成国时，记者问：你现在是亿万富翁了，人民币对你个人来说，作用已不怎么大了，为什么还要拼命把企业做大？胡成国说：过去办企业是为了赚钱，现在企业做大了，只能前进，不能后退，我要实现人生价值，为社会多作贡献。这一席话对我触动很大。他一个民营企业家能有这样的思想境界，难能可贵。对比之下，我觉得有差距，更有启发。自己被企业主永不满足、乐于创业、超越自我、自觉承担社会责任的精神震撼了。
        当时我想，首先，我是个受党培养几十年的党员干部，而且从事过多年的党务工作，虽然自己离岗了，但履行党员义务，为党和社会尽责做事永远没有止境；其次，我的身体状况还可以，还可以做些力所能及的事；再次，非公企业非常需要党务工作干部。党的需要，事业的需要，就是我的选择。从此，我就坚守在非公企业党建这块阵地上，把做好非公企业党建工作当作事业追求，看作是自己人生道路上的第二个里程碑。

        找准工作位置，有作为才有地位

        在新形势下，做一个称职的党务干部不容易，在民营企业里要做到这一点更难。最微妙的首先是你的身份是企业主聘请的，也可以随时解聘你。从小局看，你是处于弱势，但从大局看，你的背后是强势的执政党在支撑。作为民营企业党组织的书记关键是要准确定位，有所作为，不能“朝南坐”。
        党组织在民营企业里的政治核心作用，是靠自身努力，实实在在做出来的。在非权力依托的情况下，靠实力、靠能力、靠人格魅力开展工作。我当书记，不论“票子”，不讲“面子”，只讲“位置”，只是找准做事的位置。在上级党委的领导下，团结党委一班人，带领工会、共青团、妇女等群团组织，把党建工作融入到企业的生产经营、员工管理、企业文化建设等各项工作中去。围绕经济抓党建，抓好党建促发展、促和谐，力求做到：参谋不决策，参与不干预，帮忙不添乱。同时，坚持把公司工作的难点作为党组织工作的重点，把为公司和员工排扰解难作为工作的出发点和落脚点。千方百计为公司和职工办好事、做实事、解难事。2003年，党组织向公司建议把德力西总部部分优质产品逐步转移到上海，并与公司领导达成共识，向德力西董事局写出书面报告。德力西董事局审时度势，作出了“进一步融入长三角，更紧密接轨大上海”的决策，变压器、电缆等一批优质产品落户青浦。2007年下半年，公司由于发展较快，现有厂房已不能够满足企业生产所需，决定在青浦找合适的生产场地。针对这一情况，公司党委及时向决策层推荐了青浦练塘镇某处空置厂房。经考察论证，公司最终采纳了党委意见，并把部分产品转移至练塘生产。
        多年来，由于较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，公司党组织先后被评为上海市非公有制企业“五好”党组织、“两新”组织党建工作示范点，也得到了业主的认可和员工的好评，促进了企业的产权核心（董事会）与政治核心（党组织）“两核同心”、“二元和谐”。

        用创新思维，拓展党建工作的新思路

        创新是一个民族进步的灵魂，也是党建工作不断拓展的力量源泉。在非公企业党建工作中，既要继承和发扬党的优良传统，把传统课目做精做好，又要根据新的形势和任务，不断寻找新课题，探索新途径，拓展新思路，努力做到常抓常新。
        2003年，公司党组织在党员中开展“八个率先”活动，即：率先学习、率先遵守、率先分忧、率先奉献、率先了解、率先关心、率先沟通、率先垂范，教育并要求党员，平时工作看得出，关键时刻站得出，紧急关头豁得出。“非典”时期，18名防非领导小组成员中，有9名是共产党员，“五·一”长假期间全部坚守在“抗非”第一线，确保各项任务的胜利完成。
        2004年，公司党委在党员中提倡培养“六种精神”，即：热爱集体的爱厂精神、忠于职守的爱岗精神、严守纪律的约束精神、艰苦奋斗的创业精神、勤奋好学的创新精神、团结互助的协作精神，并在党员中开展“六比”竞赛活动。通过竞赛活动，使许多党员成为营销骨干、技术能手、优秀员工。
        2005年，公司党组织实施“双培工程”，重点把党员培养成各级管理人才，把优秀人才培养成党员。党组织鼓励党员干事业，支持党员干成事业，帮助党员干好事业，并向董事会积极推荐德才兼备的党员进入各级领导岗位。几年来，先后有12名党员走上各级领导岗位，他们都在各自岗位上发挥先锋模范作用。党组织还不断把优秀人才培养成党员，先后有8名优秀人才加入党组织。河北籍青年农民工周振波，2004年进入公司后，发扬主人翁精神，工作积极，爱岗敬业。在党组织关怀和培养下，2007年加入党组织，2008年被评为全国优秀农民工，并到北京参加了颁奖大会。
        2007年，公司党组织积极开展“党员先锋岗”活动，每位党员佩戴党徽，设立党员先锋岗席牌，亮出党员身份，增强党员意识和责任意识。同时，对管理层和一线党员的岗位提出“八个率先”的具体要求，号召党员时时处处发挥表率作用，团结和带领全体员工，积极创建和谐企业。
        近年来，公司党委把建设和谐企业落实到员工的吃、住、医、学、乐和子女就学等方面。针对员工实际，深入开展“亲情活动”，为员工申办蓝印户口、居住证、常住户口，实行免费自助午餐，解决员工住宿和子女入学入托等问题。“5·12”汶川大地震发生后，公司党委在第一时间，召开四川籍员工谈心会，了解每个员工家庭受灾情况，及时做好安抚和救助金发放工作。
        实践使我深切体会到，非公企业党建工作之所以能快速发展，成效显著，离不开上级党组织的正确领导和亲切关怀，离不开企业主的重视和支持，离不开党委班子成员的通力协作，也离不开广大党员的积极参与。
        看到企业经济的不断发展，党建工作的不断前进，劳动关系的不断和谐，我自己也沉浸在快乐和幸福之中，觉得精神很饱满，生活很充实，年岁并不老。在未来的工作中，我要继续努力，尽自己的微薄之力，积极推进“两新”组织党建工作，为党旗增光添彩。