职业经理人是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产保值、增值责任的高级管理人员。通俗来讲，职业经理人就是以经营管理为生，并精于企业经营管理之道的人。他们是企业的中坚力量，是企业“生命链”中相当重要的一个环节。作为职业经理人，要充分合理利用企业的资源，帮助企业获取最大利润，把企业不断推向前进。
        总体来讲，做一名真正的职业经理人要具备以下条件： 
        1、头脑清醒，思维准确
        在竞争激烈的社会里，企业随时要基于各种内部外部环境因素的变化做相应的变革和创新，此时职业经理人应保持清醒的头脑，客观分析和判断企业总体与局部、现实与未来的各种资源的投入产出比。要创新思维，科学地研究制定企业新的战略规划，以符合企业正常运作为目的，以正确的思路解决企业遇到的新情况、新问题和新困难。
        2、定位恰当，不受干扰
        职业经理人是一个人对自己人生经历的定位和选择，要综合考虑自己适不适合做职业经理人，适不适合当老板，能不能当老板，想明白了才能作出正确的判断和选择。职业经理人和老板距离非常近，有许多机会能让职业经理人变为老板，但是，当你定位要做职业经理人后千万不要轻易更改，不要受任何干扰，特别是在没有很好准备和条件不具备的时候匆忙改变。
        3、服从领导，善用职权
        职业经理人的角色可以定位成企业的“保姆”。他需要按照股东的意愿，像保姆照顾小孩一样，努力呵护企业的成长和发展。因此，职业经理人应正视自己企业“保姆”的角色，服从股东的领导，把握企业高层意图，根据股东指示，提出自己合理化见解，在股东的授权范围内努力发挥自身作用，推进决策的有效实施。
        同时，职业经理人面对员工要扮演好“指挥家”的角色，要学会善用职权，化繁为简，将庞大的可能还是杂乱无章的工作按性质、特点和要求分类。“慧眼识金”，找到合适的员工将工作布置给他们，赋予其必要的职责权利，尽可能放手让其开展工作，并对其进行指导、监督和评价，这样就保证了企业各项工作的有序、高效并持续地展开。
        4、遵守制度，严以律己
        公司的规章制度都是在股东的意愿指导下由职业经理人来组织制定的，职业经理人应严格要求自己，遵守制度，严以律己，摆正自己在企业中的位置，不能因自己是“高级打工者”就自认为是“老大”，无视制度的束缚，给自己开“绿灯”。作为职业经理人更应该从自我做起，严格约束自己的一言一行，为员工当好模范榜样，能够言传身教，以身作则，在员工中不断增强遵章守制的感染力和自觉性。
        5、君子爱财，取之有道
        能够成为职业经理人的人，相信都是有才德的人，是君子。君子喜欢正道得到的财物，不要不义之财。职业经理人在企业中所做的一切努力，最终目的是为了产生效益，在有限的时间内为企业带来预期的回报。为此，经理人要善于合理把握机遇，善于聚结优势，善于系统整合，提高企业竞争力，从而为企业带来效益。而有些经理人却好大喜功，为了名利，利用一些不正当手段，使企业不光彩地得到效益，结果损坏了企业名誉和生存之本。还有一些经理人为贪图一己私利，借助自己经理人的特殊身份，损害企业利益，获取个人不当收入，这些都不是君子所为，最终都会导致身败名裂。
        特别值得注意的是，职业经理人经常与东家（或东家的有钱朋友）在一起，耳闻目染财富的取得和花销，这时候你千万不可想念、不可动心、不可效仿，恪守取财之道，永保平安生活。
        6、训练修养，中庸为道
        修养，指人的修为和涵养，即为人综合素质的表现。中庸，就是恪守中道，坚持原则，不偏不倚，无过无不及。在处理矛盾时善于执两用中，折中致和，追求中正、中和、稳定、和谐。并且随时以处中，因时制宜，与时俱进。中庸所追求的修养的最高境界是至诚至德。
        在企业的经营管理中，职业经理人要不断提升和完善自己的道德、精神修养。只有具备高尚的修养，才会衍生出许多有利于企业发展的举措或影响力。在工作中，经理人要具有良好的职业操守和成熟的职业心态，能够胸怀坦荡，不计较个人得失，能谅人之短，补人之过，善于倾听不同的意见，集思广益，包容他人，关怀员工，尊重别人，以一颗博大的仁爱之心赢得众人的支持。职业经理人既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的专家，他要善于以中庸之道修身养性，以达到自身与企业双赢的目的，实现企业的和谐发展。
        7、恪守信用，从容做人
        讲信用是做人的根本。职业经理人与老板能否由“相识”到“恋爱”再到“拜天地”，其中一个重要条件就是职业经理人的“信用”记录。在经营管理工作中要讲信用，要沉着冷静、镇定自若地对待问题，要让老板信服、让员工信服、让客户和各界朋友信服。信用是一种资源，是职业经理人在其职业生涯中不断取得成功的一个基本条件；而从容是一种气度，是职业经理人解决问题时自信的表现。
        8、发挥才干、彰显魅力
        职业经理人要一门心思放在企业的经营上，对事业精益求精，将自己的才干淋漓尽致地发挥出来，不仅要根据企业经营管理状况、发展目标，通过调动资源，有效授权，实现企业效益的最大化，而且要带出一支知识过硬、能力超强的团队，进行大量的在职专业化培训，提升员工整体水平，使企业优者更优，强者更强。同时，经理人要在经营管理的舞台上长袖善舞，能够游刃有余地在企业需要的时候成为能够控制局面的领军人物、把握全局的商战指挥家，彰显有勇有谋、有信有仁、具有核心领导力的将才魅力。
        随着国家经济环境的不断改进和与世界经济的全面接轨，社会对职业经理人的需要也越来越大。做一名真正的职业经理人要认清肩负的责任与使命，加强自我修炼，提高个人修养、专业技能和管理才能，完善自我，使自己与企业完美结合，达到事半功倍、互利共赢的效果，以平常人、平常心融入不平凡的商界，以激励心参与日益激烈的竞争，以宽容心创造和谐的环境，以平凡心取得不平凡的成就，以责任心成就自己的未来。