在12月16日召开的德力西集团第七届一次职工代表暨第八届一 次工会代表大会上，各位职工代表和工会代表认真履行职责，提出合理化建议共100份，经归类有15个方面的问题。受集团董事局委托，集团执行副总裁胡成虎向大会作合理化建议解答。现刊登如下：

       一、关于企业发展方面的建议

       这次大会，我们收到有关企业发展方面的合理化建议有88份，占合理化建议总量的88%，其中有关企业生产管理14份，占14%；销售方面16份，占16%；企业管理10份，占10%；技改方面10份，占10%；改进工艺6份，占6%；增产节约方面9份，占9%；质量管理3份，占3%；安全生产7份，占7%；人事管理11份，占11%；环保卫生2份，占2%；新产品开发1份，占1%。这说明我们的员工都在关心企业的发展。这些建议都很好，我们会将这些合理化建议提供给电气产业部，请专家进行评估和筛选，然后组织有关领导和专家对合理化建议进行评比，评出一等奖、二等奖、三等奖各若干名。并将合理化建议和专家的评估意见，提供给员工代表所在的企业，对被企业采纳并产生效益的合理化建议，要根据效益大小,由获利企业另外给予奖励。

       二、关于员工培训的建议

       培训是提高员工素质的重要手段。大家提出的外派培训、委托培训、继续教育等形式，还有进行上岗培训和岗位培训以及生产淡季组织员工培训，都是提高员工素质的好方法。新的一年就要到了，请人力资源中心多动脑筋，制订好明年的培训计划，不断创新员工培训的新路子，特别要加强对中高层管理人员的培训，把我们德力西集团的人才基础打得更加结实。

       三、关于职称申报工作

       职称是国家制订的衡量专业技术人员专业水平的重要标准。由于各方面的原因，我们集团近年来对专业人员的职称申报工作有所放松，一些专业人员自身也不重视职称申报工作，致使集团有中高级职称的专业技术人员的比例不高。人力资源中心要加强与上级职称评审单位的联系，掌握职称评审或者考试的有关信息，及时通报给专业技术人员，不使其错过申报或者报考的时间。另外还要制订一些技术人员申报或者考试职称的鼓励政策，使集团上下形成一个学习技术的良好氛围，为集团培养更多的技术人才。

       四、关于增加员工工资的建议

       员工要求增加工资收入，企业非常理解。现在上级人力资源和社会保障局及总工会，都在推行工资集体协商工作，由企业方和员工方选出相应的协商代表，双方坐下来，协商确定员工的工资增长幅度，这项工作虽然非常复杂，但是做好了，对调动员工的积极性，很有好处。集团人力资源中心和集团工会可以去工资集体协商工作做得好的企业取取经，把这项工作抓好，构筑和谐的劳资关系，促进企业的健康持续发展。

       五、关于统一福利发放标准问题

       福利是员工待遇的重要部分，也关系到员工的切身利益。我们集团是根据当地社会的消费水平提供给员工的一些补贴，体现了企业的人文关怀。以前各个成员企业的福利发放标准都不一样，后来基本上都统一了标准，员工反映也不错。现在个别成员企业对集团统一的福利发放标准没有很好地执行，造成员工有意见。柳市就这么大的地方，集团的成员企业就那么几家，发多少福利大家心里都很清楚。你的企业少发员工几块钱的福利，企业好像赚了，但是员工心里不高兴，干活不出力，损失是看不见的。希望各个成员企业，都按照集团规定的标准发放福利。

       六、关于特殊工种员工体检问题

       集团普通员工每两年体检一次。对特殊工种的员工每年体检一次，是避免和减少职业危害的重要措施。各个成员企业必须严格执行。

       七、关于企业的文体活动

       随着企业员工文化程度提高，员工对企业的文化需求也越来越迫切。集团工会在重大节日时都组织各种文体活动，这是很好的，希望广大员工踊跃参加。平时由各个成员企业自己组织文体活动，要根据本企业的特点，购买一些活动器材，因地制宜、因时制宜地组织员工开展文体活动。目前各个企业的厂房都很拥挤，可以购买一些小型活动器材供员工使用。另外，请各个成员企业根据企业自身特点和实际情况，组织员工做做工间操。
 

       八、关于重视安全问题

       安全无小事，各个成员企业都要加强对员工的安全教育。各个企业都要对安全生产、消防安全、交通安全、用电安全以及个人的生命财产安全等方面进行一次全面的大检查，消除安全隐患，并对员工进行安全教育，防患于未然。

       九、关于暑期员工子女的小候鸟班问题

       每年暑期员工子女学校放假，如何平安过好暑假，员工上班不放心家里的孩子，确实是个大问题。电气公司每年都开办暑期小候鸟培训班，解决了员工的后顾之忧，很受员工的欢迎。我们成员企业因为没有场地，一直没有办班，员工非常期待。但是目前一时还是解决不了。

       十、关于食堂伙食的建议

       关于食堂伙食问题，每年职代会大家都提意见。请集团行政中心会同集团工会，召集食堂工作人员，召开一次专题会议，抓好食品安全，尽量把伙食调剂好。