在日前集团召开的总结表彰大会上，董事局明确提出了明年的总目标是实现“大幅度跨越式发展”。为了实现这一重大目标，集团领导与营销公司、研发中心、各生产子公司等16家单位责任人当场立下“军令状”，签订了总奖金近千万元的“目标责任协议书”。

    这个协议书对责任人来说无疑是个“军令状”。如果完成的话，可以得到丰厚的奖金；完成不好，就要受到一定的处罚。这将促使各单位负责人带着强烈的责任感、使命感和积极心态去工作。还让他们把集团任务当作自己的事业来对待，让责任人真正以“主人翁”角色投入到工作中去。这有利于各单位把明年的工作做得更加出色，把“大幅度跨越式发展”的宏伟目标落到实处。

    至于如何完成立下的“军令状”，那就需要各单位去分解目标、制订实施计划、检查制度以及具体执行了。