3月17日上午，德力西人力资源中心、集团团委以及温州区域各生产企业人力资源部门集中对去年11月至今年3月加盟德力西的行政人员和大专以上生产人员进行了为期4天半的岗前培训。此次培训以团队精神、意识的塑造为重点，引入了现代企业培训的诸多新元素。

    传统的新员工培训多以老师讲授为主，员工只是在被动地接受知识。这种填鸭式教学虽然普及面广，但整体效果不怎么好。根据安排，参加此次培训的学员被分为10—12人不等的团队，采用讲演、小组讨论、案例分析、PPT辅助教学、团队体验、户外拓展训练等方法，营造出和谐、轻松的学习氛围，点燃了新员工学习新知识的激情。

    3月20日，人力资源中心与集团团委合作，组织了一场别开生面的“新进大学生登山比赛”。参赛选手按照登山示意图登山，沿途还设置寻宝、智力闯关等活动。按完成科目的业绩、所用时间和团队是否集体到达为标准决出了优秀团队。经过一番激烈的较量，由7名男员工与4名女员工组成的74纵队最终夺得登山比赛冠军。

    通过4天半的培训，学员间的学习热情被充分挖掘和调动了起来，从课堂参与，纪律、考勤，科目完成业绩等方面对各个团队进行了综合评定，最后飞越队成为此次新员工岗前培训的冠军。