近日，全国高技能人才工作会议暨第八届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会在北京召开。此次大会对在技能人才培育领域取得突出贡献的100家企业进行了表彰。德力西通过国家技能人才评审委员会专家的层层评审，获得“国家技能人才培育突出贡献奖”。

    德力西获此殊荣决非偶然。自创业以来，德力西就充分意识到高技能人才短缺是企业发展的一大障碍，尤其是最近几年来，开展“党员人才”工程和学习型企业创建活动，就如何培育高技能人才进行了有益的探索与实践。以制度建设为平台，层层落实培训目标：推行员工上岗证制度，编写了60 个操作岗位的技能考评标准与200多万字的技能培训教材；自主培养技师51人、高级工65人、中级工24人、初级工237人。制定鼓励政策，加强自我开发与管理：通过德力西高等教育自学考试联络站这一平台，累计已有1200多人取得了各类学历证书。开展校企合作、资源互补，架设培养高技能人才的“连心桥”：与上海交大、复旦大学、西安交大、福州大学、浙江工贸职业技术学院等多家院校合作建立“技能人才培养基地”和“德力西电器专业班”，开展订单式培养。策划活动载体，营造人才脱颖而出的人文环境：通过知识竞赛、读书俱乐部、读书论坛及每两年一届的“职业技能运动会”等活动，提高员工的技能水平。充分发挥博士后科研工作站在人才开发和科技创新方面的孵化器作用：安排优秀高技能人才与博士一道工作，在配合中学习，在研究中提高。

    据悉，“突出贡献奖”是目前国家对在高技能人才培育工作中做出突出贡献的单位的最高奖项，每两年一次。